Representar al trabajador ante las Autoridades laborales para la demanda de sus derechos laborales, tales como:

• Despidos Injustificados.
• Pago de prestaciones generadas, tales como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y cualquier otra que haya gozado y/o pactado durante la prestación de los servicios.
• Pago de salarios generados y no pagados.
• Reconocimiento de antigüedad y pago de prima de antigüedad.
• Cumplimiento de contrato, tanto individual como colectivo de trabajo, así como condiciones de trabajo.
• Inscripción ante Instituto Mexicano del Seguro Social, así como el reconocimiento de incapacidades, riesgos de trabajo y pensiones.
• Rescisión de contrato.
• Participación de utilidades.
• Recuperación de Afore y Fondo de vivienda.
• Formación, integración y registro de Sindicatos, celebración de contratos colectivos y sus revisiones, así como actualización de registro sindical ante las nuevas Autoridades Laborales.

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